25 de junio - 2025

Director general defiende designaciones; trabajadores piden frenar politización
Por Stephany Rodríguez
La reciente designación de Raúl Ramsés Flores Solís como director administrativo del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE) ha generado inconformidades entre trabajadores del subsistema, quienes acusan prácticas de nepotismo, favoritismo y una alarmante carencia de experiencia en varios de los nuevos nombramientos.
En entrevista colectiva, el director general del CECyTE y de los Centros de Educación Media Superior a Distancia (EMSaD), Blas Marvin Mora Olvera, confirmó el arribo de Flores Solís al cargo, tras el fallecimiento del anterior titular, Óscar Máximo Luna Capilla. “Sí, ya llegó el compañero Raúl Ramsés Flores a ocupar ese espacio, como ustedes saben, por la situación que tuvimos en nuestro colegio. Él está asumiendo esa responsabilidad administrativa”, declaró.
La designación ha sido señalada como una imposición directa, al tratarse del hijo del ex director general José Luis Flores Aguilar, cuya gestión concluyó envuelta en escándalos y presuntas irregularidades administrativas. Al respecto, Mora Olvera fue cuestionado por los medios sobre el descontento interno. “Manifestaciones que no han llegado a suceder, yo la verdad es que las desconozco. Recibo con mucho respeto y mucha responsabilidad esta instrucción. Vamos a trabajar en equipo y estoy seguro de que nos tiene que ir muy bien en esta gestión”, expresó.
En el entorno laboral del subsistema, trabajadores aseguran que “parece que ser hijo de alguien pesa más que tener capacidad”, al tiempo que consideran que el nuevo titular carece de experiencia administrativa comprobable.
Cuestionado también sobre el posible parentesco de Flores Solís y su designación, el director general afirmó: “Lo único que sé es que lo leí en un medio. No me lo han dicho a mí directamente. De verdad, es un puesto administrativo, político… Yo recibo al compañero, ya nos estamos coordinando y estoy seguro de que haremos un extraordinario esfuerzo para sacar adelante los procesos administrativos”.
Otra figura que ha generado molestia es Ana Karen Flores Villegas, quien retomó funciones administrativas luego de haber ocupado un cargo operativo. Su cercanía con Flores Solís ha sido interpretada por algunos trabajadores como una muestra más de que las relaciones personales están por encima del profesionalismo. Sobre ella, el director señaló: “No he recibido ninguna queja formal por parte de la compañera. Lo que le conocimos es que ya ocupaba un espacio y sigue trabajando”.
Además del tema administrativo, Mora Olvera informó que 60 estudiantes del sistema han sido integrados a un esquema de formación dual en colaboración con 13 empresas del estado. El director destacó que el modelo busca preparar a los jóvenes para continuar sus estudios con experiencia previa. “Tenemos acceso directo con nuestras universidades públicas del estado, como los tecnológicos de Tlaxco, del Altiplano, y las universidades tecnológicas y politécnica. Buscamos que los estudiantes tengan oportunidades con salarios más dignos”, dijo.
Indicó también que aproximadamente el 60% de los egresados del CECyTE Tlaxcala continúa su formación académica en instituciones de nivel superior, mientras que el resto se incorpora directamente a la industria, respaldados por conocimientos técnicos y experiencia práctica. “Nosotros hacemos un esfuerzo para dar seguimiento a nuestros estudiantes, saber cuántos van a la educación superior y cuántos ingresan al ámbito laboral. Estamos convencidos de que esta vinculación puede abrir mejores espacios”, sostuvo.