Con la intervención del Sindicato ‘7 de mayo’, ocho trabajadores del Ayuntamiento de San Juan Huactzinco, lograron ganar un laudo por casi 12 millones de pesos, derivado del despido injustificado efectuado hace más de cinco años.

En entrevista con el secretario del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados ‘7 de mayo’, Edgar Francisco Tlapale Ramírez, aseguró que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA de Tlaxcala) falló a favor de los trabajadores con la aplicación de la Ley abrogada, por lo que se contempla el cobro de los años que duró este proceso de la demanda.

Detalló que el TcyA de Tlaxcala, en un primer laudo había considerado el pago de un año que correspondía a casi dos millones de pesos; pero a través de un amparo afortunadamente se logró que se actualizara por el tiempo que lleva la demanda y es por ello que se incrementó la cantidad del laudo laboral.

Dicha situación, dijo, pudo haberse solucionado si el presidente anterior hubiera reinstalado sin liquidación a los ocho compañeros y, de esta forma, evitar que el laudo se incrementara, ‘la mala decisión del anterior presidente municipal recayó en los casi 12 millones de pesos’, carga que se le generó al actual presidente Municipal.

Tlapale Ramírez, aseveró que actualmente se ha dado el acercamiento entre el Sindicato ‘7 de mayo’ y el jurídico del Ayuntamiento para establecer la mejor solución, pues los ocho trabajadores muestran su disposición, tras su reinstalación, para acordar, incluso, un porcentaje de los casi 12 millones de pesos.

‘Están en pláticas, con la probabilidad de sentarnos y negociar la cantidad estipulada; los trabajadores tienen el pleno interés de que sean reinstalados, en donde nosotros sólo somos intermediarios’, asentó.

Por parte del sindicato ‘7 de mayo’ está abierta la posibilidad de coincidir en un mejor acuerdo para beneficio de todos, finalizó.