Por Alfredo González

Será hasta finales de julio que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) podrá definir si la empresa Clorobencenos subsanó o no las 746 medidas administrativas y 35 observaciones físicas detectadas, producto de la inspección física y la revisión documental llevada a cabo, tras el incidente registrado el pasado 3 de Mayo en esa factoría ubicada en el Carmen Tequexquitla Tlaxcala.

Así lo hizo saber a este medio, Viviana Barbosa Bonola, la delegada de la dependencia federal en la entidad, quien aseveró que incluso el empleador puedes solicitar una prórroga por el doble del tiempo es decir un total de 180 días para atender y corregir las observaciones que hizo el inspector calificado.

“Las medidas administrativas son porque el empleador no presentó la documentación en el desahogo de la inspección, sin embargo, tiene la posibilidad de presentar en 15 días subsecuentes la documentación administrativa a efecto de no iniciar un proceso administrativo sancionador”, refirió la funcionaria federal.

Además dijo que de no cumplirse con lo señalado, la empresa Clorobencenos podría enfrentar un proceso administrativo sancionador pudiéndole ocasionar por cada omisión una multa que oscila desde los 250 y hasta los 5 mil días de salario mínimo y que al ser reincidente, probablemente se le aplicaría el doble.

“Es un incidente porque no hubo un deceso o lesionados, y se deberán hacer las correcciones administrativas y físicas en los períodos que marcó el inspector”, aclaró.

Es de recordar que el pasado 3 de Mayo en la planta ubicada en la comunidad de Mazatepec perteneciente al Carmen Tequexquitla, se registró un incendio supuestamente al cargar combustible a un montacargas, siniestro del que los vecinos y pobladores se percataron y manifestaron su temor.

Finalmente Barbosa Bonola mencionó que a pesar de que esta la clausura parcial temporal de la PROFEPA, el empleador debe cumplir con las observaciones realizadas por la STPS. Que tiene la facultad de limitar las operaciones, forma parcial o total.