Autoridades federales advirtieron sobre prácticas de empleo que afectan la continuidad de derechos laborales y de seguridad social, y señalaron que podrían derivar en sanciones para las empresas.

Fuente: PROCESO

El Gobierno de México informó que detectó un esquema recurrente en el que empleadores dan de baja a trabajadores con empleo permanente durante diciembre para recontratarlos en enero, una práctica que interrumpe la continuidad de derechos laborales y de seguridad social.

La situación fue identificada de manera conjunta por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

De acuerdo con datos del IMSS, entre noviembre y diciembre de 2024 se registró una reducción significativa de empleos formales, de los cuales 63 por ciento correspondieron a plazas permanentes. En enero de 2025, más de 140 mil personas trabajadoras fueron reincorporadas tras haber sido dadas de baja en diciembre, en muchos casos por el mismo patrón.

Las autoridades señalaron que estas bajas afectan derechos como el acceso a servicios médicos, la continuidad de semanas cotizadas, la antigüedad laboral y las aportaciones para vivienda, incluso cuando la interrupción es temporal.

El Gobierno federal informó que ya envió avisos formales a empresas que presentan este comportamiento y advirtió que quienes mantengan estas prácticas podrían enfrentar sanciones administrativas conforme a la legislación vigente.

Finalmente, aclaró que la contratación temporal es válida cuando se ajusta a la ley, pero dar de baja de forma generalizada a trabajadores permanentes sin causa legal constituye una práctica irregular.