Sindicato acusa falta de acuerdos salariales y presuntas presiones contra trabajadores en empresa de Tlaxcala.

Por Stephany Rodríguez

Justino Hernández, secretario general de la Unión de Sindicatos de Tlaxcala afiliados a la CROC, solicitó el respaldo de los medios de comunicación para dar seguimiento a un posible estallamiento a huelga programado para este viernes a la una de la tarde, derivado de un conflicto laboral con la empresa Carrocerías Corpus Christi S.A. de C.V.

Durante una rueda de prensa, el líder sindical acusó a la parte patronal y a la representación legal de la empresa de negarse a alcanzar acuerdos relacionados con la revisión del contrato colectivo de trabajo, el incremento salarial y el reparto de utilidades para los trabajadores.

De acuerdo con el dirigente, el conflicto laboral se arrastra desde hace aproximadamente dos años, periodo en el que —aseguró— no se otorgaron incrementos salariales a los empleados sindicalizados. Explicó que actualmente el sindicato solicita un aumento del 20 por ciento, al considerar insuficiente la propuesta patronal del ocho por ciento.

Asimismo, señaló que durante el proceso jurídico se presentaron diversas irregularidades, entre ellas el envío del expediente al archivo en dos ocasiones, situación que derivó en amparos promovidos por el sindicato y posteriormente en el traslado del caso a instancias laborales de la Ciudad de México.

El representante sindical denunció además presuntas amenazas contra trabajadores para que abandonaran la organización sindical, bajo advertencias de despido. Indicó que actualmente alrededor de 140 trabajadores se encuentran sindicalizados dentro de una plantilla que, aseguró, supera los 200 empleados.

En cuanto al tema de utilidades, Hernández afirmó que la empresa finalmente entregó la declaración anual tras la intervención legal del sindicato, por lo que ahora deberá iniciarse el proceso formal para determinar el monto correspondiente que será repartido entre los trabajadores conforme a la ley.

Entre las demandas también se incluyen mejoras en prestaciones laborales, incremento al fondo de ahorro, respeto al transporte para empleados, apoyo en despensa y la implementación de un seguro de vida, debido al riesgo que implica el trabajo relacionado con el ensamblaje de góndolas y cajas para tráileres.

El dirigente sindical sostuvo que el derecho a huelga está protegido constitucionalmente y aseguró que el movimiento continuará mientras no exista un acuerdo entre ambas partes. Añadió que el sindicato contará con la presencia de fedatarios para dar legalidad al procedimiento de estallamiento en caso de concretarse.

Finalmente, hizo un llamado a la empresa para retomar el diálogo y alcanzar una solución que permita evitar afectaciones tanto para los trabajadores como para la operación de la compañía.