La propuesta deja fuera al resto de la población femenina que se encuentra en esa etapa de vida

Por Selene Sosa

La Diputada de Movimiento Regeneración Nacional (MORENA), María Ana Bertha Mastranzo Corona, propuso al Pleno diversas reformas para conceder a las servidoras públicas permisos y licencias con goce de sueldo cuando se encuentren con síntomas intensos derivados de la menopausia.

«La menopausia es parte de la vida… estigmatizar a las mujeres por esta etapa constituye una visión discriminatoria y machista… La menopausie no debe utilizarse como desalicificación, motivo de burla o sinónimo de incapacidad, tampoco debe reducirse a una cuestión privada que cada mujer deba sobrellevar en soledad», expuso.

Su iniciativa, según justificó, es complemento del futuro Protocolo Nacional de Atención Médica para la Salud de la Mujer, impulsado por el Gobierno Federal, con enfoque en el ciclo de vida, el cual incluirá la menopausia, la osteoporosis, la prevención, la alimentación y la actividad física.

Mastranzo Corona indicó que si bien existe la Norma NOM-035-SSA2-2012 que establece la atención integral de la salud de las mujeres durante el climaterio, perimenopausia, menopausia y postmenopausia, es preciso que la legislación local también la considere.

En ese sentido, la morenista puntializó que el Congreso Local también debe trabajar para proteger a las servidoras públicas cuando los síntomas sean clínicamente incapacitantes y prevenir legalmente la violencia laboral y la discriminación asociadas con esa etapa.

La también Diputada Presidenta de la Comisión de Salud de la LXV Legislatura resaltó que entidades como Chihuahua, Jalisco, Sonora y Querétaro ya han integrados a sus marcos normativos la atención integral de dicha etapa de la vida.

«No se trata de medicalizar una etapa natural, sino de impedir que lo natural se convierta en argumento para negar atención; tampoco se trata de conceder privilegios laborales, sino de remover barreras temporales que pueden afectar desproporcionadamente a quienes presenten síntomas incapacitantes», refirió.

La propuesta plantea reformas a diversas disposiciones de las Leyes de Salud, Laboral de los Servidores Públicos, Salud Mental y del Comportamiento Adictivo y a la que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Tlaxcala, en materia de atención integral al climaterio, perimenopausia, menopausia y postmenopausia.

El proyecto destaca que las servidoras públicas que presenten síntomas asociaciados tendrán derecho a solicitar «medidas temporales de adaptación laboral» como «Pausas razonables durante la jornada», «Flexibilidad en el horario», «Trabajo a distancia o modalidad híbrida» y «Adecuación temporal de tareas, uniformes, equipo o lugar de trabajo».

Asimismo, Ana Bertha Mastranzo planteó que, cuando los síntomas sean incapacitantes, las servidoras públicas tendrán derecho a licencia con goce de sueldo hasta por tres días hábiles o por el tiempo estrictamente determinado por personal médico de una institución pública de salud o de seguridad social.

Al tiempo, blinda a las servidoras públicas para que no sufran disminucuión salarial, pérdida de prestaciones, represalias, hostigamiento, cambio injustificado de adscripción, afectación en la evaluación, promoción o permanencia, ni cualquier otro trato adverso como humillación, hostigamiento u otros.