Maestra sufriría las consecuencias de no ceder a las pretensiones de director que presume influencias 

Por Alfredo González 

María del Socorro N., quien dijo ser docente del área de ciencias sociales en la escuela Secundaria Técnica número 56, en San Lorenzo Axocomanitla, Tlaxcala, se dijo con la obligación de denunciar actos de violencia institucional, laboral y acoso sexual, de los que dice fue víctima desde el pasado mes de septiembre, por parte del Director de la institución, José Juan –N-.

Señala que debido a un padecimiento crónico de salud que presenta desde hace tiempo, he tenido que faltar a sus labores  para acudir con regularidad  a su tratamiento en el ISSSTE, situación que desde un inicio supuestamente ha querido aprovechar el director ofreciéndole apoyo en cualquier problemática ante la institución de salud,  recalcando su aparente  poder y su influencia, asegurando que habría  condiciones que tendría a las que tendría  someterse al aceptar su ayuda, refiriéndose, según la afectada,  a favores sexuales y situaciones sentimentales.

Ante ello, «al dejarle en claro mi rechazo total hacia sus intenciones, optó por no recibir ninguna de mis constancias medicas; así como mis incapacidades que tampoco fueron aceptadas ni firmadas de recibido, comenzando así con el acoso laboral», señala en la denuncia. 

Además, refirió que el pasado 10 de septiembre, el Director me saludó en el área administrativa que colinda con sus oficinas, le solicito hablar con ella sobre un asunto importante «para luego encerrarme en la Dirección y decirme que no era nada que solo quería saludarme porque yo nunca pasaba a hacerlo y en ese momento aprovechándose que nadie nos veía se abalanzó contra mí para manosear mi cuerpo y forzarme a darle un beso, al tiempo que me ofendía y me decía que soy una maestra arrogante y altanera que si a caso no me doy cuenta que debía portarme complaciente si es que no quería tener problemas en mi trabajo, que él era la autoridad en la escuela y que en su escuela se hace lo que el manda, pero que él era muy accesible para dejarse agradecer favores con maestras como yo, pues hacía tiempo que tenía ganas de agarrarme de la forma en la que por la fuerza lo hacía en ese momento». 

Por otro lado, señaló que al ser beneficiada con un programa de Beca-Comisión, el cual le permite estudiar para superarse en lo laboral, sin asistir a mi centro de trabajo, pero recibiendo todas sus percepciones, sin embargo, «después de los acontecimientos descritos, el Director se negó a recibir el oficio que remite el Secretario de Educación Pública, que es quien otorga dichos beneficios, en cambio lo que hizo fue proceder a emitir un oficio donde me puso a disposición, argumentando mis inasistencias médicas las cuales son justificables a través de mis incapacidades y por la misma beca… debido a ésta situación, tengo cuatro meses sin percibir mi sueldo», acusó. 

Aseguró que actualmente  no ha recibido el acompañamiento y el apoyo requerido por parte de su gremio: «sea el SNTE debido a que me han dejado sola en éste proceso, olvidándose de la validez del oficio de Beca-Comisión y de que el recurso viene especificado para cada estado desde la Ciudad de México». 

«El jefe de departamento de técnicas de la SEP , el profesor David Palma Sánchez, pone en tela de juicio mi integridad como persona y como trabajadora, minimizando el acoso sexual y laboral al que he sido sometida y manifiesta que debido a la problemática, él tuvo que poner a una docente para cubrir mi lugar, creyéndome ignorante sobre los procedimientos de otorgamiento de Beca-Comisión y los procedimientos para asignación de interinos becarios, no son elegidos por ningún jefe de departamento, todo el procedimiento se lleva a cabo por parte de la secretaría de asuntos profesionales SEP-SNTE», finalizó