Busca garantizar registro ante el IMSS y salarios dignos para reducir la informalidad y la pobreza laboral.

Por Stephany Rodríguez

La Secretaría de Trabajo y Competitividad del Estado (STyC), encabezada por José Noé Altamirano Islas, puso en marcha la estrategia de institucionalización del empleo con el objetivo de garantizar seguridad social y condiciones de trabajo digno para trabajadores de unidades económicas ubicadas en plazas o centros comerciales, así como en instituciones educativas privadas.

Durante su participación en los Diálogos Circulares, el titular de la dependencia informó que esta estrategia busca que, de manera progresiva, los trabajadores alcancen o superen los niveles mínimos de bienestar, cuenten con seguridad social mediante su registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y logren superar la pobreza por ingreso laboral.

Altamirano Islas detalló que la STyC mantiene pláticas con administradores y locatarios de diversos centros comerciales en la entidad para promover la formalización del empleo. Precisó que, hasta el momento, se han realizado visitas en cinco plazas comerciales, con la finalidad de informar a las unidades económicas sobre las implicaciones y beneficios de la seguridad social, así como de reconocer a aquellos espacios donde no exista empleo informal.

Indicó que, si bien en estos centros comerciales operan cadenas nacionales de alimentos y servicios, también existen negocios locales y regionales, en los que se busca fortalecer la cultura de la formalidad laboral mediante el registro de sus trabajadores ante el IMSS, lo que impacta de manera directa en la generación de empleo formal y en el incremento de los indicadores laborales.

En el caso de las instituciones educativas privadas, señaló que, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), se impulsa el trabajo digno para el personal docente y administrativo, garantizando su afiliación al IMSS y el pago de un salario mínimo de 9 mil 577 pesos, conforme a lo establecido a nivel nacional. Estimó que en la entidad operan alrededor de 500 escuelas particulares.

Explicó que esta estrategia se sustenta en esquemas de dignificación del trabajo, que contemplan una remuneración base igual o superior a 2.16 veces la línea de pobreza por ingreso, la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes en edad permitida para laborar.

Finalmente, el titular de la STyC destacó que las inspecciones en centros de trabajo han registrado un incremento sostenido, al pasar de 296 revisiones en los primeros años de la estrategia a más de 6 mil inspecciones realizadas a la fecha, como parte de las acciones para fortalecer el cumplimiento de la normatividad laboral en la entidad.