México| Redacción.- La Senadora María de los Ángeles Verónica González Rodríguez hizo uso de tribuna para referirse a favor del dictamen que contiene punto de acuerdo que exhorta a la Secretaría de Relaciones Exteriores a realizar las gestiones necesarias a fin de que el Poder Ejecutivo Federal celebre los Convenios C189, C181, C158, C097 y C143 de la Organización Internacional del Trabajo y que se remitan a esta Soberanía para su aprobación.

Se trata de los convenios C189 sobre trabajadores y trabajadoras domésticas (2011), C181 relativo a las agencias de empleo privada (1997), C097 sobre trabajadores migrantes (1949), C143 sobre los trabajadores migrantes (1975) y C158 sobre la terminación de la relación de trabajo (1982).

Los instrumentos, se menciona en el dictamen, también están dirigidos a mejorar las condiciones laborales de grupos vulnerables como las mujeres y migrantes que realicen este tipo de actividades. Específicamente el Convenio C189, adoptado en Ginebra el 16 de junio de 2011, establece la obligatoriedad para cualquier país de respetar, promover y hacer realidad los derechos fundamentales en el trabajo, es decir:

La libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de las discriminación en materia de empleo y ocupación.

La Senadora González, expresó que es preocupante que México no haya suscrito todavía todos los tratados internacionales que representan una mayor protección a los derechos humanos de los mexicanos, sobre todo de los grupos más vulnerables y con lo cual incurre en una violación a la obligación expresa del artículo 1 de la Constitución.

Refirió que los convenios C189, C181, C158, C097 y C143 de la OIT son instrumentos internacionales para reconocer una serie de derechos específicos a favor de las y los trabajadores domésticas.

Dijo que entre las labores realizadas por mujeres, el trabajo doméstico es el pero remunerado respecto otras ocupaciones y que el 32.2 por ciento de las empleadas del hogar ganan a penas un salario mínimo o menos, 40.4 por ciento de uno a dos salarios mínimos y 21 por ciento tienen un ingreso mayor a dos salarios mínimos, pero lo más alarmante es que 0.4 por ciento no reciben ingreso por el empleo realizado.

Por ello, enfatizó, “resulta urgente que el Estado mexicano amplíe la protección jurídica para este sector, y son estos instrumentos los que pueden contribuir a ello.