El secretario del Trabajo y Competitividad de Tlaxcala detalla que la reducción será gradual hasta 2030 y no implicará disminución salarial.

Por Stephany Rodríguez

El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad del Gobierno de Tlaxcala, José Noé Altamirano Islas, explicó el proceso de implementación de la reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales, una medida que forma parte de los compromisos impulsados a nivel federal.

Durante el diálogo circular con medios de comunicación, el funcionario señaló que el objetivo principal de la reforma es mejorar las condiciones laborales de la base trabajadora, reduciendo la fatiga, previniendo accidentes laborales y fortaleciendo el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.

Indicó que la propuesta contempla una disminución gradual de la jornada laboral, pasando de las actuales 48 horas semanales a 40 horas en el año 2030. De acuerdo con el planteamiento, la reducción será de dos horas por año: en 2027 se trabajarán 46 horas, en 2028 serán 44, en 2029 se reducirá a 42 y finalmente en 2030 se alcanzará la meta de 40 horas semanales.

Altamirano Islas subrayó que uno de los puntos centrales de la reforma es que la disminución de horas de trabajo no implicará una reducción en los salarios ni en las prestaciones laborales de las y los trabajadores.

Explicó que la propuesta también establece límites más claros para el trabajo extraordinario, al fijar un máximo de 12 horas extras dobles y un tope de cuatro horas triples, lo que permitirá evitar jornadas excesivas.

El funcionario destacó que México es uno de los países donde se trabajan más horas al año, por lo que la reforma busca acercar al país a estándares internacionales, similares a los de naciones como Francia, Australia o Portugal.

Finalmente, señaló que esta iniciativa busca garantizar jornadas laborales dignas y un mayor tiempo de descanso para las y los trabajadores, al tiempo que promueve mejores condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo.