Secretaría de Trabajo exhorta a buscadores de empleo a acudir únicamente a instancias oficiales.

Por Stephany Rodríguez

La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) en Tlaxcala, encabezada por José Noé Altamirano Islas, alertó a la ciudadanía sobre la proliferación de ofertas laborales falsas difundidas principalmente a través de redes sociales, donde se promete empleo con altos ingresos o supuestas oportunidades en el extranjero.

El funcionario estatal señaló que la dependencia ha impulsado campañas informativas para orientar a quienes se encuentran en búsqueda de trabajo, con el objetivo de que acudan directamente a la Secretaría o al Servicio Nacional de Empleo, ya que estas son las instancias oficiales para acceder a vacantes formales y seguras.

Altamirano Islas explicó que se han detectado páginas y perfiles que suplantan publicaciones oficiales, en las que se ofrecen empleos aparentemente fáciles, con sueldos elevados o con programas de movilidad laboral hacia otros estados del país o incluso hacia Canadá. Sin embargo, advirtió que muchas de estas ofertas buscan engañar a los interesados solicitándoles dinero para supuestamente asegurar un lugar o agilizar trámites.

El titular de la STyC reiteró que todos los servicios que brinda la dependencia son completamente gratuitos y que en ningún caso se solicita algún pago para gestionar vacantes laborales, procesos de contratación o trámites relacionados con documentación.

Asimismo, destacó que los procesos de colocación laboral deben realizarse de manera formal y legal, lo que implica la validación de documentos y requisitos establecidos para garantizar la seguridad de los trabajadores.

En cuanto a las denuncias, señaló que la Secretaría brinda acompañamiento a las personas que pudieran ser víctimas de este tipo de fraudes, principalmente a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. No obstante, precisó que es fundamental que los ciudadanos presenten sus denuncias de manera directa al ser los principales afectados.

Finalmente, el funcionario subrayó que, aunque la dependencia ha detectado y alertado sobre posibles irregularidades en empresas o supuestos sitios de empleo, en muchos casos se trata de páginas o direcciones inexistentes, lo que dificulta su localización, por lo que insistió en la importancia de verificar cualquier oferta laboral únicamente mediante canales oficiales.