Están registrados como trabajadores de base y por honorarios

Por Selene Sosa

Aunque la SEPE-USET está obligada a reestructurar sus puestos de trabajo para evitar la duplicidad de funciones, el titular Homero Meneses Hernández, erogó 33 millones 643 mil 638.05 pesos en el pago de nómina a cuatro mil 963 empleados de base que también aparecen registrados como de honorarios.

Lo anterior, yendo en contra de Artículo 62 del Presupuesto de Egresos del Ejercicio Fiscal 2024, en el que se detalla que la Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala (SEPE-USET) deberá realizar una reestructuración para fusionar puestos y funciones.

Así lo determinó el Órgano de Fiscalización Superior (OFS) del Congreso del Estado de Tlaxcala en la auditoría practicada a la Cuenta Pública de la dependencia que dirige Meneses Hernández y donde se detalla la observación a los doce meses del año anterior en este rubro.

En el análisis, el OFS identificó que el funcionario de la Cuarta Transformación pagó 33.6 MDP a empleados que tienen contrato de base y que al mismo tiempo recibieron el pago de nómina por contrato por honorarios, es decir, se les pagó dos veces por el mismo puesto.

«Se detectó que erogaron 33, 643, 638.05… por pago de nóminas ordinarias a personal contratado bajo el régimen fiscal de Honorarios Asimilables a Salarios a 4, 963 empleados durante el ejercicio 2024; no obstante, se constató que los sueldos pagados por puesto no se encuentran regulados a través de un tabulador de sueldos, mismo que tiene por objeto regular el importe a pagar por el tipo de puesto».

Ello, significa que el Secretario de Educación violó el Articulo 86 de la Ley Federal del Trabajo, ya que no se cumple con lo establecido de «A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual».

Además, el Órgano de Fiscalización, a cargo de Arturo Lucio Salas Miguela, también identificó que Homero Meneses debía «efectuar un proceso de reestructura para fusionar puestos y funciones a fin de racionalizar si estructura y eliminar plazas de honorarios y administrativas».