Dicen que la Secretaría de la Mujer tendrá 20 MDP, ¿Y lo del ITDEP?
14 de noviembre - 2024

Foto: Fabiola Márquez//Agencia- TlaxcalaRoja

En teoría deberían etiquetarle más de 34MDP, pero desaparecen 14 MDP de los cuales se desconoce su destino

Por Selene Sosa

La justificación de la Gobernadora de Tlaxcala, Lorena Cuéllar Cisneros, para desaparecer el Instituto Tlaxcalteca para Devolver al Pueblo lo Robado (ITDEP), y no reconocer así la inconstitucionalidad en la que estaba incurriendo, fue destinar los recursos a la Secretaría de la Mujer, sin embargo, esta sólo tendrá 20 millones de pesos (MDP) para 2025 por lo que no se ves reflejados los 18 millones de pesos adicionales que se trasladarían.

De acuerdo con el Paquete Económico de este año, el Instituto Estatal de la Mujer (IEM), a cargo de Nydia Cano Rodríguez, que transitará a ser la Secretaría de la Mujer a partir del 01 de enero de 2025, ejerce 16.1 MDP, mientras que el ITDEP, de Miguel Ramírez, contó con 18 MDP.

Con base en la justificación de la electa de Movimiento Regeneración Nacional (MORENA) en Tlaxcala para desaparecer el inconstitucional instituto, se supondría que a esos 16.1 MDP del IEM se le sumarían los 18 MDP del ITDEP, para tener un total de 34 MDP de presupuesto para 2025.

Sin embargo, de acuerdo con lo externado por el titular de la Secretaría de Finanzas (SF), David Ochoa, tras la entrega de la propuesta presupuestaria al Congreso del Estado de Tlaxcala, la Secretaría de la Mujer tendrá 20 MDP para 2025, de aprobarse la misma por las y los integrantes del Pleno.

Lo anterior, significaría que de los 18 MDP del presupuesto con el que contó este año el Instituto Tlaxcalteca para Devolver al Pueblo lo Robado, solamente cuatro estarían siendo destinados a la consolidación de la Secretaría de la Mujer, “desapareciendo” los 14 MDP de pesos restantes.

Cabe señalar que, según lo expresado por el titular de la SF, la propuesta de Paquete Económico 2025 no muestra importantes cambios respecto al de 2024, solamente un incremento del 5.7 por ciento para cubrir el aumento en nómina.