Por Stephany Rodríguez

La inconformidad entre los trabajadores de la Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx) ha alcanzado un punto crítico. Los empleados docentes, administrativos y de servicios han denunciado una alarmante discrepancia entre los salarios que deberían percibir según el presupuesto y los que realmente reciben en nómina. Ante esta situación, han anunciado que, de no haber solución, se irán a huelga indefinida.

Una investigación reciente reveló que los aumentos salariales autorizados para los trabajadores de la UPTx, reflejados en los Paquetes Económicos de 2023 y 2024 disponibles en el sitio web de la Secretaría de Finanzas de Tlaxcala, no se están cumpliendo. Los presupuestos indicaban incrementos del 32% y 21% respectivamente, pero los empleados han reportado aumentos reales de solo el 3% en ambos años.

A continuación se ilustra la diferencia entre los salarios brutos percibidos en nómina y los estipulados en el presupuesto de 2024:

1. Director de Área o Director de Programa Académico:

   – Salario bruto percibido en nómina: $34,118.37

   – Salario bruto del paquete económico 2024: $49,139.65

   – Diferencia salarial: $15,021.28

2. Profesor de Tiempo Completo A:

   – Salario bruto percibido en nómina: $19,179.82

   – Salario bruto del paquete económico 2024: $28,109.85

   – Diferencia salarial: $8,930.03

3. Jefe de Oficina A:

   – Salario bruto percibido en nómina: $11,610.48

   – Salario bruto del paquete económico 2024: $16,795.45

   – Diferencia salarial: $5,184.97

4. Asistente de Área:

   – Salario bruto percibido en nómina: $7,572.46

   – Salario bruto del paquete económico 2024: $10,993.99

   – Diferencia salarial: $3,421.53

Los trabajadores señalan que la administración de la UPTx promueve la transparencia en adquisiciones, como la reciente compra de dos automóviles Nissan Versa y un autobús, pero no aplica el mismo criterio en los salarios, alegando falta de recursos y el riesgo de quiebra si se incrementan los sueldos.

Finalmente, los trabajadores hacen un llamado urgente a las autoridades estatales para que aborden de inmediato esta problemática salarial que ha persistido desde 2023. La prolongada disparidad salarial no solo afecta a los empleados, sino que también podría impactar negativamente en la calidad educativa de la UPTx. En especial, instan a la Gobernadora del Estado, Lic. Lorena Cuéllar Cisneros, a tomar medidas inmediatas y efectivas que garanticen un salario justo y acorde con los presupuestos establecidos. Los trabajadores insisten en que, si no se resuelve esta situación, se verán obligados a iniciar una huelga indefinida, lo que podría paralizar las actividades de la universidad.