La deficiencia es de 70%; a nivel nacional es de 75%

Por Selene Sosa

De acuerdo a la información recuperada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), de #DataCoparmex, el principal problema de las empresas a nivel nacional es la falta de personal con una media de 75 por ciento, en dicho sentido, en Tlaxcala la deficiencia es del 70 por ciento.

Lo anterior, según el informe denominado “El Panorama de las Vacantes y la Población Disponible en México”, que retomó los datos difundidos por #DataCoparmex al primer cuatrimestre de 2023 sobre “los problemas laborales más apremiantes” para las empresas.

Dichos resultados arrojados señalaron que, entre dichos problemas, se enlistaron Dificultad para cubrir vacantes con 40 por ciento, Escasez de trabajadores calificados con 25 por ciento, Falta de recursos para ampliar personal con 15 por ciento, Negociaciones salariales con 10 por ciento y Rotación de personal, también con el 10 por ciento.

Por lo que respecta a la Insuficiencia de personal, los estados de Jalisco, Baja California Sur y Quintana Roo presentan los porcentajes más altos con 88 por ciento para el primero y 86 por ciento para los dos restantes, seguidos por Nuevo León con 85 y Colima con 83 por ciento.

El IMCO refirió “El reto de escasez laboral enfrentado por algunas empresas en el país no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, sino que puede deberse a otras condiciones que inhiban la entrada de la población al mercado laboral”.

Es decir, los entornos, naturalmente, pueden ser un puente o una brecha en la materia, puesto que deben considerarse razones como la falta de experiencia, el grado de escolaridad, falta de acceso a servicios de guardería, desinterés por trabajar por atender otras obligaciones, emprendimiento, salarios, condiciones laborales, entre otros.